La majorité des articles spécialisés dans la gestion des Ressources Humaines présentent un "monde parfait" de ce département. La description des objectifs et l'organisation de chaque entreprise semblent un peu utopiques. Les articles ne mentionnent pas les problèmes réellement rencontrés et il serait très judicieux de connaître le point de vue des employés. En effet, la vision des travailleurs permettraient de faire une comparaison de la vision globale des RH et la réalité dans un contexte de crise économique et du travail.
