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lundi 7 octobre 2013
mercredi 17 juillet 2013
Des avantages non négligeables pour l'entreprise
Recruter un
stagiaire possède également de nombreux avantages pour l'entreprise. En effet,
en diffusant une offre
de stage, l'entreprise espère embaucher un jeune apportant de nouvelles
idées, voire une nouvelle vision à l'entreprise. Le second avantage pour
l'entreprise est au niveau financier, puisqu'un stagiaire sera moins payé qu'un
employé lambda et l'entreprise pourra également envisager de lui proposer un
contrat si elle le désire.
Un triple enjeu pour l'étudiant
Le stage en entreprise est obligatoire dans de
nombreuses formations : BTS, DUT, écoles d'ingénieurs, certaines
licences...Il peut être optionnel dans d'autres formations, en particulier à
l'université. Dans tous les cas, le stage possède de nombreux avantages. En
effet, un jeune ayant fait un ou plusieurs stages dans son domaine d'étude sera
plus facilement embauché car il sera censé déjà connaître un minimum le métier.
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