Coca-Cola, Deloitte, Uniliver, L'Oreal... de grands noms pour des
multinationales énormes qui peuvent parfois faire rêver les étudiants en
recherche de stage.
Pouvoir mettre un nom tel que Nestlé sur son CV peut paraître essentiel à
l'heure d'entrer dans la vie active et de démontrer tout son savoir faire à son
futur employeur. Mais est-ce réellement ainsi que cela se passe?
Bon nombre de clichets et de légendes circulent dans le monde du jeune
stagiaire à ce sujet. Avoir un grand nom sur son CV mais passer 6 mois à faire
des photocopies, est-ce un calcul judicieux?
Les grandes entreprises recrutent-elles seulement pour faire des
photocopies et servir le café? Non! pas seulement! Mais cela peut-être un
risque.
De même que se cloisonner dans un seul type d'entreprise et ne pas s'ouvrir
à d'autres expériences.
Une PME/PMI vous permettra de prendre des responsabilités, d'avoir des
missions variées et plurielles... peut-être servirez-vous un café (l'étudiant
n'est malheureusement jamais à l'abri d'un mauvais tuteur), mais pas seulement.
Les entreprises de moyennes taille on rarement le budget pour recruter un
stagiaire "serveur".
Alors jeunes stagiaires, ne vous enfermez pas encore dans un seul modèle d'entreprise. Donnez-vous la chance de découvrir, comparer, évaluer et accumuler des expériences.
Alors jeunes stagiaires, ne vous enfermez pas encore dans un seul modèle d'entreprise. Donnez-vous la chance de découvrir, comparer, évaluer et accumuler des expériences.
Votre CV et votre carrière professionnelle vous remercieront lorsque vous
entrerez dans la vie active, et ce quelque que soit le type d'entreprise dans
laquelle vous serez embauché.
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